Notaires, Avocats, Experts-Comptables, Architectes et RSE

Dans les cabinets de notaires, avocats, experts-comptables ou architectes, un problème revient de plus en plus souvent :

👉 recruter devient difficile

👉 les jeunes collaborateurs restent moins longtemps

👉 l’attractivité du cabinet diminue

Et beaucoup pensent encore que la solution est uniquement financière💲

En réalité, les nouvelles générations regardent d’abord :

• la culture du cabinet

• l’équilibre vie pro / vie perso

• le sens du travail

• les engagements sociétaux

Autrement dit : la démarche RSE 🌍.

Aujourd’hui, 70 % des jeunes talents vérifient les engagements RSE avant de rejoindre une organisation.

Les cabinets qui l’ont compris utilisent la RSE pour :

✔️ attirer les talents

✔️ fidéliser les équipes

✔️ renforcer leur image

✔️ structurer leur management

Pour les cabinets qui veulent démarrer simplement, j’ai créé :

📄 une checklist : “10 actions RSE simples à mettre en place dans un cabinet (notaire, avocat, expert-comptable, architecte)”

Si cela vous intéresse, écrivez CHECKLIST en commentaire et je vous l’envoie en message privé.